{"id":5,"date":"2018-10-30T13:27:26","date_gmt":"2018-10-30T13:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/the7.io\/g-business\/?page_id=5"},"modified":"2021-10-29T08:54:48","modified_gmt":"2021-10-29T08:54:48","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.beaware.eu.com\/de\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"

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Be Aware<\/h1><\/div>
<\/p>\n

Sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz<\/span><\/h2>\n

Pr\u00e4vention | Sensibilisierung | Professionalit\u00e4t<\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“2\/5″ css=“.vc_custom_1594300465030{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“][vc_single_image image=“2042″ img_size=“full“ onclick=“custom_link“ img_link_target=“_blank“ css_animation=“fadeIn“ image_hovers=“false“ css=“.vc_custom_1594302571147{margin-bottom: 0px !important;margin-left: -115px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“watch_video1″ link=“https:\/\/youtu.be\/OFgtKC4xY4s“][vc_video link=“https:\/\/youtu.be\/OFgtKC4xY4s“ align=“right“ css=“.vc_custom_1594300933577{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“video1_banner“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_single_image image=“2023″ img_size=“full“ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ css_animation=“fadeIn“ image_hovers=“false“ link=“#projekt“ css=“.vc_custom_1602235637365{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 25px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“scroll1_banner“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ bg_type=“image“ parallax_style=“vcpb-default“ bg_image_new=“id^2021|url^https:\/\/www.beaware.eu.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/beaware-background-red.png|caption^null|alt^null|title^beaware-background-red|description^null“ bg_image_repeat=“no-repeat“ bg_override=“full“ ult_hide_row=“ult_hide_row_value“ ult_hide_row_large_screen=“large_screen“ ult_hide_row_desktop=“desktop“ ult_hide_row_tablet=“tablet“ css=“.vc_custom_1594300102367{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 10px !important;}“][vc_column]

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Be Aware<\/span><\/div>
Sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz<\/strong>
\nPr\u00e4vention | Sensibilisierung | Professionalit\u00e4t<\/div><\/div>[vc_video link=“https:\/\/youtu.be\/OFgtKC4xY4s“ align=“center“ css=“.vc_custom_1594299610386{margin-top: 35px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“video1_banner“][vc_single_image image=“2039″ img_size=“full“ css_animation=“fadeIn“ css=“.vc_custom_1594299908958{margin-bottom: 5px !important;margin-left: -5px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“watch_video1″][vc_single_image image=“2038″ img_size=“full“ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ css_animation=“fadeIn“ image_hovers=“false“ link=“#projekt“ css=“.vc_custom_1594299953520{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}“ el_class=“scroll1_banner“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1562675330854{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}“ el_id=“projekt“][vc_column]

Projektbeschreibung<\/h2><\/div>
<\/span><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Be Aware entwickelt verschiedene Tools und Methoden zum Umgang und zur Pr\u00e4vention von sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz. HR Manager\/innen, VET Trainer\/innen, Lehrer\/innen und Arbeitnehmervertreter\/innen sollen eine systematische Herangehensweise erlernen um mit dem Thema sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz umgehen zu k\u00f6nnen und ihrer Rolle, auch im Bezug auf den Schutz der Rechte der Angestellten, gerecht werden zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Definition von sexueller Bel\u00e4stigung<\/h2><\/div>
<\/span><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Geschlechtsbezogene Bel\u00e4stigung wird im Zivilrecht als unwillkommenes, unangebrachtes, beleidigendes, entw\u00fcrdigendes oder offensives geschlechtsbezogenes Verhalten am Arbeitsplatz mit der Absicht oder Auswirkung, ein bedrohendes, feindliches und erniedrigendes Arbeitsumfeld f\u00fcr die bel\u00e4stigte Person zu schaffen, definiert. Es wird auch definiert als Behandlung einer Person auf eine weniger wohlwollende Art und Weise, da diese Person Akte der sexuellen Bel\u00e4stigung zur\u00fcckweist oder akzeptiert. Aktivit\u00e4ten aller Art \u2013 verbal, non-verbal und physisch \u2013 erf\u00fcllen diese Kriterien. Nicht nur die physische sondern auch die mentale Integrit\u00e4t der Einzelnen muss unter Beachtung dieser Regeln gesch\u00fctzt werden. Gem\u00e4\u00df der Rechtsprechung k\u00f6nnte physischer Kontakt gegen den Willen eines\/r Angestellten oder wiederholte sexuelle Ann\u00e4herungsversuche, sexuelle Witze, Druck f\u00fcr sexuelle Gef\u00e4lligkeiten oder offensive Angebote als sexuelle Bel\u00e4stigung betrachtet werden.<\/p>\n

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Meilensteine des Projektes<\/h2><\/div>
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